ベンチャー社長ブログ村 トップ

【鬼ヶ島通信＃1753】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「君子は和して同ぜず、小人は同じて和せず」JFEホールディングス名誉顧問の數土文夫氏は『論語』のこの言葉を次のように解説されています。君子は協力・協調はするが、安易な妥協はし

コタロウさんから機材を頂いた。嬉しい。(^^♪ 生きていればいいことがあるは本当であったのだ!ストラトタイプのボディもあり、これは組み立て意欲が湧く。他の部品は少しづつ集めたい。エフェクターも嬉しい。集めているので。テレタイプはコメントでも言っていた「フィー

伝えられる人を増やす人春明です。 （＞＞長いプロフィールはこちら）    小学校の初の保護者会に妻が行ったら、 担任の先生から息子の話をされたらしく…。  そ…

交野市役所の歴史上、初めて債券を購入しました。首都圏エリアで送配電を担う東京電力パワーグリッドで、年利1.55%、期間10年、11億円です。年間、1705万…

  最近はオークション以外に車屋仕事をしていないと思われているものの、きちんと車屋仕事をしている小林です。 今日はH様のルノーカングーのヘッドライトを水研ぎか…

6月【練馬区助成＆全国旅行支援】「ちひろ美術館・東京」と武蔵野の森に囲まれた「光が丘美術館」めぐりバスツアー★全国旅行支援対象コース★大人：旅行代金12,60…

企業が労働者の雇用を維持するために在籍型出向をおこなったとき、厚生労働省の産業雇用安定助成金の対象になるかもしれません。在籍型出向とは、労働者を出向先事業所に出向させるものの、引き続き出向元事業主と雇用関係を保つ形態のことです。出向者が出向元事業所に戻ることを前提としています。 産業雇用安定助成金には、次の3種類があります。 雇用維持支援コース スキルアップ支援コース 事業再構築支援コース 3は在籍型出向には関係しないので注意してください。 この記事では3つのコースの概要や要件などを解説します。 3つのコースは別物と考えて 3つのコースは、さまざまな事情がありながらも雇用を継続する事業主を助成する点が共通しています。しかし、3コースに共通する要素は制度趣旨のみで、そのほかについては以下のような違いがあります。 在籍型出向に関する制度(スキルアップ支援コース) 新型コロナ対策の制度(事業再構築支援コース) 在籍型出向および新型コロナ対策の制度(雇用維持支援コース) このような性質があるため、申請を検討している事業主は3つのコースは別の制度と考えて、その内容を比較検討したほうがよいでしょう。以下、コースごとに助成内容や要件、受給までの流れなどを解説します。 1 雇用維持支援コース 雇用維持支援コースは、新型コロナの影響で事業を一時的に縮小した事業主の支援を目的としています。事業主が在籍型出向のしくみを使って、雇用を維持したときに、その賃金や経費の一部を助成する制度です。。助成の対象は原則として、出向元事業主と、出向先事業主の双方になりますが、一部例外があります。 参考産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース） 助成の内容と助成額 雇用維持支援コースの助成には、次の3つがあります。 出向初期経費助成 出向運営経費助成 出向復帰後訓練助成 （1）出向初期経費助成は、出向前に必要な措置に対して以下の額を助成します。また、出向先事業主は1年度当たり500人が上限です。 対象※ 出向元事業主、出向先事業主 助成金 1人10万円 加算額 1人5万円 ※企業グループ内出向は対象外 「出向前に必要な措置」は主に次のような措置があげられます 就業規則や出向契約書の整備費用 出向に際してあらかじめおこなう教育訓練

   成長：人生の目的とは、魂の成長であるコアバリュー解説の5つ目、「成長…人生の目的とは、魂の成長である」 例えば、毎年春と夏には甲子園で野球の全国大会が開催され甲子園出場というのは多くの球児た

音圧データの解析動画（超音波システム研究所）音圧データの解析動画（超音波システム研究所）

超音波の伝搬現象：オリジナル超音波実験（ポータブル超音波洗浄器38kHzと50kHzの利用技術）超音波の伝搬現象：オリジナル超音波実験（ポータブル超音波洗浄器38kHzと50kHzの利用技術）